Tarjeta de débito de Health Account Services
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Si su empleador ofrece una HSA de First American Bank, siga las instrucciones de inscripción que le proporcionaron.
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Usar su tarjeta de débito de Health Account Services nunca ha sido tan fácil
La tarjeta de débito prepago Mastercard® de First American Bank Health Account Services se puede utilizar para acceder a su Flexible Spending Account (FSA), Health Reimbursement Account (HRA), Health Savings Account (HSA) o Qualified Transportation Accounts (QTA). Es la manera más fácil de pagar los gastos médicos calificados.Activar y firmar su(s) tarjeta(s)
- Para activar su tarjeta, siga las instrucciones que aparecen en el adhesivo de la tarjeta.
- Para activarla, su ID de miembro suele ser su Número de Seguro Social o su ID de Miembro del Plan de Salud.
- Firme el reverso de su tarjeta.
- Anote el número de tarjeta y el número de teléfono de servicio al cliente proporcionados por el Emisor, el Administrador del Plan o el Empleador en un trozo de papel aparte en caso de que su Tarjeta se pierda, sea robada o destruida. Mantenga el papel en un lugar seguro.
- Si está incluido, una vez activada, tendrá acceso completo a su monto de atención médica de la FSA en la fecha de entrada en vigor de su plan.
- Si tiene una HRA, consulte con su administrador del plan para conocer la disponibilidad de fondos.
- Los fondos de la HSA estarán disponibles a medida que se aportan, por favor consulte el Reglamento de la Cuenta.
- Los fondos de transporte calificados solo están disponibles después de haber sido deducidos de su cheque de nómina.
Los inscritos a la HSA pueden usar su Tarjeta para ciertos gastos no médicos, pero usted debe incluir esas cantidades en su declaración de impuestos como ingresos brutos, y generalmente están sujetos a un impuesto adicional del 20%. Los suscritos a una QTA no pueden usar su Tarjeta en tiendas minoristas generales (gasolineras, tiendas de servicio, licores o farmacias) que puedan vender pases de tránsito. Además, usted no puede gastar más de la cantidad máxima mensual antes de impuestos establecida por la IRS. Estas cantidades cambian, así que consulte con su empleador o administrador del plan para obtener información actualizada.
Para las prescripciones y los gastos de venta libre (OTC) elegibles:
- Visite el sitio web en el reverso de su Tarjeta o consulte a su Administrador del Plan para obtener la lista de farmacias, tiendas de descuento, grandes almacenes y supermercados donde puede utilizar su Tarjeta. Si una tienda no está en la lista de comerciantes, su compra puede ser rechazada debido a las regulaciones de la IRS.
- Utilice su Tarjeta por la cantidad debida por prescripciones y artículos de venta libre (OTC) elegibles cubiertos por su plan de salud. Introduzca su número de tarjeta en las facturas de prescripción por correo y en las farmacias en línea.
- Utilice su Tarjeta para copagos del plan de salud, gastos dentales, servicios de visión y anteojos y co-seguros. Introduzca su número de tarjeta en línea para pagar el “Importe debido” donde se ofrezca para los estados de cuenta médicos y dentales de facturación.
- Utilice su Tarjeta donde se acepten tarjetas de débito Mastercard o Interlink, para cualquier tipo de vehículo situado en o cerca de su lugar de trabajo, o cerca de una ubicación desde la que se desplaza al trabajo utilizando transporte masivo.
- Utilice su Tarjeta para pases, fichas, tarjetas de viajes o cupones de transporte masivo donde se acepten tarjetas de débito Mastercard.
- El administrador del plan puede ponerse en contacto con usted para que envíe recibos verificando los gastos de conformidad con las reglas del IRS.
- Compruebe su saldo a través del sitio web o número de teléfono en el reverso de su Tarjeta.
- Asegúrese de tener fondos suficientes en su cuenta para cubrir sus gastos.
Revelaciones
Esta tarjeta es emitida por First American Bank conforme a las licencias de Mastercard International Inc.
Get Started
Una HSA es una cuenta de ahorro especial con ventajas fiscales similar a una Individual Retirement Account (IRA - cuenta de jubilación individual) tradicional, pero designada a gastos médicos. Una HSA le permite pagar los gastos de atención médica elegibles actuales y ahorrar para futuros gastos médicos y de salud para jubilados calificados sobre una base de impuestos favorecida.
Las HSA ofrecen ventajas fiscales triples: las contribuciones, las ganancias de inversión y las distribuciones calificadas están exentas del impuesto federal sobre la renta, del impuesto FICA (Seguro Social y Medicare) y del impuesto sobre la renta estatal (para la mayoría de los estados).
Los dólares de la HSA no utilizados se acumulan de un año a otro, lo que convierte a las HSA en una forma cómoda y fácil de ahorrar e invertir para futuros gastos médicos. Usted es dueño de su HSA en todo momento y puede llevarla consigo cuando cambie de plan médico, cambie de trabajo o se retire.
Los fondos de la cuenta que no son necesarios para gastos a corto plazo pueden ser invertidos, brindando una oportunidad para incrementar los fondos. Consulte el Portal del Consumidor para conocer sus opciones de inversión.
Para ser elegible para crear una HSA y hacer contribuciones, debe estar cubierto por un plan de salud calificado de alto deducible, o HDHP.
Las HSA ofrecen ventajas fiscales triples: las contribuciones, las ganancias de inversión y las distribuciones calificadas están exentas del impuesto federal sobre la renta, del impuesto FICA (Seguro Social y Medicare) y del impuesto sobre la renta estatal (para la mayoría de los estados).
Los dólares de la HSA no utilizados se acumulan de un año a otro, lo que convierte a las HSA en una forma cómoda y fácil de ahorrar e invertir para futuros gastos médicos. Usted es dueño de su HSA en todo momento y puede llevarla consigo cuando cambie de plan médico, cambie de trabajo o se retire.
Los fondos de la cuenta que no son necesarios para gastos a corto plazo pueden ser invertidos, brindando una oportunidad para incrementar los fondos. Consulte el Portal del Consumidor para conocer sus opciones de inversión.
Para ser elegible para crear una HSA y hacer contribuciones, debe estar cubierto por un plan de salud calificado de alto deducible, o HDHP.
Para ser elegible como individuo y calificar a una HSA, debe cumplir con los siguientes requisitos. 1) Usted está cubierto bajo un Plan de Salud con Alta Deducción (HDHP - por sus siglas en inglés) en el primer día de ese mes 2) Tiene cobertura bajo un Plan de Salud con Alta Deducción (HDHP) calificado para una HSA y no cuenta con otra cobertura de salud excepto lo que se permite bajo “Otra cobertura de salud” 3) No está registrado en Medicare 4) No puede registrarte como dependiente de la declaración de renta de alguien más.
Una HSA es una cuenta de ahorro especial con ventajas fiscales similar a una Individual Retirement Account (IRA - cuenta de jubilación individual) tradicional, pero designada a gastos médicos. Una HSA le permite pagar los gastos de atención médica elegibles actuales y ahorrar para futuros gastos médicos y de salud para jubilados calificados sobre una base de impuestos favorecida.
Las HSA ofrecen ventajas fiscales triples: las contribuciones, las ganancias de inversión y las distribuciones calificadas están exentas del impuesto federal sobre la renta, del impuesto FICA (Seguro Social y Medicare) y del impuesto sobre la renta estatal (para la mayoría de los estados).
Los dólares de la HSA no utilizados se acumulan de un año a otro, lo que convierte a las HSA en una forma cómoda y fácil de ahorrar e invertir para futuros gastos médicos. Usted es dueño de su HSA en todo momento y puede llevarla consigo cuando cambie de plan médico, cambie de trabajo o se retire.
Los fondos de la cuenta que no son necesarios para gastos a corto plazo pueden ser invertidos, brindando una oportunidad para incrementar los fondos. Consulte el Portal del Consumidor para conocer sus opciones de inversión.
Para ser elegible para crear una HSA y hacer contribuciones, debe estar cubierto por un plan de salud calificado de alto deducible, o HDHP.
Las HSA ofrecen ventajas fiscales triples: las contribuciones, las ganancias de inversión y las distribuciones calificadas están exentas del impuesto federal sobre la renta, del impuesto FICA (Seguro Social y Medicare) y del impuesto sobre la renta estatal (para la mayoría de los estados).
Los dólares de la HSA no utilizados se acumulan de un año a otro, lo que convierte a las HSA en una forma cómoda y fácil de ahorrar e invertir para futuros gastos médicos. Usted es dueño de su HSA en todo momento y puede llevarla consigo cuando cambie de plan médico, cambie de trabajo o se retire.
Los fondos de la cuenta que no son necesarios para gastos a corto plazo pueden ser invertidos, brindando una oportunidad para incrementar los fondos. Consulte el Portal del Consumidor para conocer sus opciones de inversión.
Para ser elegible para crear una HSA y hacer contribuciones, debe estar cubierto por un plan de salud calificado de alto deducible, o HDHP.
- Para ser elegible para contribuir a una HSA, usted debe estar cubierto por un HDHP calificado y no tener otra cobertura de primer dólar (seguro que proporciona el pago por pérdida total hasta la cantidad asegurada sin deducibles).
- Usted puede usar su HSA para ayudar a pagar los gastos médicos cubiertos por un HDHP, así como para otros gastos médicos comunes calificados.
- Los fondos de la HSA no utilizados permanecen en su cuenta para más adelante, y pueden ser invertidos en una variedad de opciones de inversión, brindando la oportunidad para incrementar los fondos.
La compañía de seguros paga los gastos médicos cubiertos por encima de su deducible, a excepción de cualquier coseguro; usted puede pagar los costos de coseguro con dinero exento de impuestos de su HSA. Además, puede usar sus dólares exentos de impuestos HSA para pagar gastos médicos calificados no cubiertos por el HDHP, como medicamentos dentales, para la visión y alternativos.
Contribuciones
Las contribuciones exentas de impuestos a su HSA se pueden realizar de diversas maneras, incluyendo:
- Contribuciones de nómina antes de impuestos, si están disponibles a través de su empleador.
- Transferencias en línea: transfiera fondos directamente a su HSA desde su cuenta de ahorros personales o corriente vinculada
- Envíe un cheque a First American Bank Health Account Services para depositar en su HSA.
- Transferir o trasladar desde una cuenta IRA (cuenta individual de jubilación) existente a una HSA, pero solo una vez en su vida.
Las distribuciones de su HSA se utilizan para pagar gastos médicos calificados. Esto se puede hacer mediante los siguientes métodos:
- Pagar por compras y servicios médicos usando su tarjeta de débito prepagada Mastercard® de First American Bank Health Account Services.
- Usar el pago de facturas en línea a través de su portal de consumo en línea
- Solicitar auto reembolso a través del Portal del Consumidor cuando ya haya pagado de su bolsillo los gastos calificados.
- Pagar con cheque HSA (pueden aplicarse cargos).
Su HSA le permite ahorrar ingresos antes de impuestos que puede utilizar para pagar gastos médicos calificados a corto y largo plazo. Complementa su HDHP, lo que le proporciona un método adicional para ahorrar específicamente para cubrir costos de atención médica.
Para 2020, la contribución máxima para una persona elegible con cobertura auto exclusiva es de $3,550 y la contribución máxima para una persona elegible con cobertura familiar es de $7,100. Las personas que sean personas elegibles el primer día del último mes del año imponible (diciembre para la mayoría de los contribuyentes) tienen derecho a la contribución anual completa (más la cuota de recuperación, si tiene 55 años o más al final del año), independientemente del número de meses en que el individuo fuera un individuo elegible en el año.
- Los titulares de cuentas HSA pueden elegir ahorrar hasta $3,550 para un individuo y $7,100 para una familia (los titulares de HSA de 55 años o más pueden ahorrar un extra de $1,000 - y estas contribuciones son 100% deducibles de impuestos de los ingresos brutos.
- Los deducibles mínimos anuales son de $1,400 para la cobertura de autosuficiencia o de $2,800 para la cobertura familiar.
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